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Hotel Staffing Solution

ホテル・旅館業の
インバウンド対応と
深刻な人手不足を、
同時に解決する。

ホテル・旅館ビジネスを深く理解した、即戦力の外国人材をご紹介。
複雑なビザ申請から就業後の生活サポートまで、完全バックアップいたします。

英語対応 中国語対応 韓国語対応 特定技能対応 技人国対応 初期費用0円
外国人材紹介サービス スタッフ写真1 外国人材紹介サービス スタッフ写真2
300+
紹介実績(人)
95%
定着率(1年以上)
12+
対応言語
ホテル・旅館業が抱える採用の壁
こんなお悩みはありませんか

ホテル・旅館業が
抱える「採用の壁」

宿泊業界では特有の採用課題があります。同業者が共通して直面するリアルな問題を整理しました。

01
夜勤・マルチタスク対応の人手が足りない

フロントの深夜帯や、フロント兼料飲など複数業務をこなせるスタッフが慢性的に不足しています。

02
インバウンド対応の語学力が追いつかない

急増する訪日外国人(英語・中国語・韓国語等)への対応が、既存スタッフだけでは限界に達しています。

03
過去の外国人採用で早期離職に悩んだ

文化・マナーの違いや生活サポート不足で、採用コストをかけたにもかかわらず短期間で退職されてしまった。

04
ビザ手続きが複雑で自社では対応できない

在留資格の種類が多く、申請手続きも煩雑。法的リスクを恐れて外国人採用に踏み切れずにいる。

Why choose us

当社が選ばれる
4つの理由

業界特化だからこそできる、他社にはない強みをご提供します。

ホテル特化の研修制度

就業前から「即戦力」に仕上げる独自研修

日本のおもてなし文化・敬語・業界用語・フロント実務を就業前に徹底研修。御社の現場に入った初日から活躍できる状態でご紹介します。

接客マナー研修 / 業界用語教育
高い語学力

母国語+英語+日本語の トリリンガル人材

日本語能力試験N3以上を基準とし、英語・中国語・韓国語などを母国語とするマルチリンガルな人材を豊富に確保。インバウンド需要に直接対応できます。

N3以上〜N1 / 英語ビジネスレベル
手続き完全代行

ビザから入居手続きまで御社の手間はゼロ

特定技能・技術・人文知識・国際業務などの在留資格申請を、提携行政書士と連携してすべて代行。コンプライアンスリスクも徹底管理します。

提携行政書士対応 / コンプライアンス管理
充実のアフターフォロー

定着率95%を実現するフォロー体制

月次面談・生活相談・職場トラブル調整など、就業後も継続的にサポート。早期離職を防ぎ、長期的なチームの一員として定着させます。

月次面談 / 生活サポート / 定着率95%
対応職種・在留資格

ホテルのどのポジションも
カバーできます

業務内容と在留資格の組み合わせを最適提案。規模・業態を問わず対応します。

担当業務・ポジション 推奨される在留資格 対応言語 人材の特徴
🛎
フロント・コンシェルジュ
技・人・国 特定技能
英語 中国語 韓国語
高い語学力・インバウンド対応・接客経験者
🍽
レストラン・料飲スタッフ
特定技能(宿泊) 特定技能(外食)
英語 タイ語 越語
明るい接客・チームワーク重視・バイキング経験
🛏
客室清掃・ベッドメイク
特定技能(宿泊)
越語 インドネシア語 タガログ語
丁寧な作業・衛生管理意識が高い・裏方から支える
🧖
スパ・温浴施設スタッフ
技・人・国 特定技能
英語 中国語
接客経験・施術資格保有者・高い気配り
導入の流れ

最短3ヶ月で
現場に配置できます

お問い合わせから就労開始まで、御社の手を煩わせません。

1
無料ヒアリング

必要な人数・時期・語学レベル・希望職種をお聞きします。

最短翌営業日対応
2
人材ご提案・面接

最適な候補者をご提案。オンライン面接のセッティングも代行します。

3
内定・ビザ手続き

在留資格の申請・認定はすべて当社が代行。御社の書類負担はゼロ。

手続きは当社が全対応
4
就労開始・フォロー

入社後も月次面談・生活サポートを継続。定着まで責任を持ちます。

よくあるご質問

ご担当者様の
「不安」にお答えします

採用までにどれくらいの期間がかかりますか? +
PERIOD

国内在住の人材であれば最短1〜2ヶ月、海外からの招聘の場合は在留資格の取得を含め3〜4ヶ月が目安です。繁忙期に合わせたスケジュール調整も可能ですので、まずはお気軽にご相談ください。

不法就労などの法的リスクが心配です。 +
LEGAL

在留資格の種類・就労可能業務の範囲を専門スタッフが厳格に確認・管理します。提携行政書士と連携し、申請書類の作成から認定取得まで一貫対応しますのでコンプライアンス面でも安心してお任せいただけます。

日本語でのコミュニケーションはスムーズに取れますか? +
LANGUAGE

日常会話レベル(N3以上)を最低基準とし、フロント・コンシェルジュ職はビジネスレベル(N2・N1)の方をご紹介しています。業務内容やポジションに応じて必要な日本語レベルをご指定ください。

料金体系はどのようになっていますか? +
PRICING

完全成功報酬型(初期費用・掲載費用0円)を基本としています。ご採用が決定した場合のみ紹介料が発生する仕組みですので、採用リスクを最小化できます。詳細はお問い合わせ時にご説明いたします。

ビジネスホテルや小規模旅館でも対応できますか? +
HOTEL SIZE

はい、客室数10室以下の小規模旅館から、100室以上のシティホテルまで、規模を問わず対応しています。「1名だけ採用したい」というご相談も歓迎しております。まずはお気軽にお問い合わせください。

Company

運営会社概要

「Global」は、外国人材紹介の専門企業が運営しています。

運営会社 株式会社グローバル情報 打ち合わせの様子
会社名 株式会社グローバル情報
所在地 〒169-0073
東京都新宿区百人町2-9-6 竹内ビル2階A号
代表者 代表取締役 篠原 健太
設立 2024年4月
資本金 5,000,000円
事業内容 登録支援機関(登録番号:24登-010535)
有料職業紹介事業(許可番号:12-ユ-301146)
TEL / FAX 03-5358-9569 / 03-5358-9901
Email info@g-hr.net
Free consultation

まずは無料相談から。
お気軽にご連絡ください。

人材不足でお困りのこと、外国人採用への不安、在留資格のことなど、何でもお聞きします。資料請求のみでも承ります。

初期費用・掲載費用 完全無料
完全成功報酬型でリスクゼロ
翌営業日以内に担当よりご連絡
ビザ・在留資格の手続きはすべて代行
就業後のアフターフォロー付き

ご入力いただいた個人情報は、お問い合わせへの回答および資料のご送付の目的にのみ利用いたします。詳しくは個人情報の取り扱いについてをご覧ください。

個人情報は適切に管理し、お問い合わせ対応以外には使用しません。